رئيسي المال والعمل10 علامات رئيسك هو استغلالك

10 علامات رئيسك هو استغلالك

المال والعمل : 10 علامات رئيسك هو استغلالك

هناك حقيقتان يمكنك اكتشافهما في بيئات العمل: ليس الجميع على استعداد لأن يكونوا قادة ، وليس كل شخص للعمل. الشيء الثاني ، ومع ذلك ، هو بسيط جدا ، ولكن الجميع يريد أن يأتي إلى الأول.

إدارة فريق ينطوي على تلبية احتياجات الناس ، الجسدية والعاطفية. عندما لا يتم الوفاء بهذه الأولويات ، يحدث غالبًا أن ينتهي الأمر بالناس ، أو يكرهون وظائفهم أو يكونون عرضة للاستغلال في العمل.

غالبًا ما ندخل في صراع من خلال الخط الرفيع بين "إعطاء القيمة الإضافية" للتلاعب من قبل الرئيس لمجرد الحفاظ على عملنا. لسوء الحظ ، فإن الأشخاص الذين يحتاجون إلى الوظيفة الأكثر تأثرًا باليأس هو الحفاظ على وظيفته.

"كيف يمكنني معرفة ما إذا كان مديري يستغلني؟"

أرباب العمل السيئون ، يسيئون استخدام مركزهم ويبررون وضع العميل في المقدمة ، ولكن إذا أصبحت أكثر تقيدًا ، فستعرف أن تميز ما نواياه الحقيقية.

التغييرات المفاجئة في الجدول

ما لم يتم وضع علامة على ذلك في عقدك ، فلن يكون للجداول الدورية مكان هنا. إذا وصلت إلى رئيسك فجأة ، اطلب منك تغيير الجدول الزمني الخاص بك ، وطلب أن يتم ذلك بشكل رسمي ، وأن أشرح لك ما هو المبرر.

لم يعطيك إجازة

إذا كنت قد بلغت عامًا في الشركة ، فهذه مشكلة قانونية يمكنك طلب إجازتك المستحقة.

مزيد من القراءة : 10 طرق للبقاء مركزة عند العمل من المنزل

المدفوعات المتأخرة

إن التأخير في الدفع ليس له أي مبرر ، لكن يمكن فهمه إذا كانت هناك أسباب خاصة وإذا كان يحدث لأول مرة وإذا شرحوا ذلك بالطبع ، فلماذا لا تأتي الأرباح في يوم معين ولكن من أجل بعد يوم أو يومين. ولكن إذا بدأ هذا يتكرر كل شهر ، فهذا شيء يجب أن تنتبه إليه واتصل بالرؤساء.

رئيسك لا يدفع مقابل العمل الإضافي

الشيء المهم هنا هو الحفاظ على تنظيم ساعات العمل بشكل أسبوعي على أساس أسبوعي ، بحيث تعمل في نهاية الشهر حتى تتمكن من طلب دفع عادل مقابل وقتك.

تقوم بمهام لا تتوافق معك

هذا هو أيضا علامة على سوء المعاملة. إذا كنت موظفًا موثوقًا به ، فقد يتم تعيينه لك لأشياء معينة حسب مستوى خبرتك ، ولكن هذا يجب أن يكون مؤقتًا. بمعنى آخر ، لا ينبغي أن تستمر أكثر من أسبوع ويجب خلع أنشطتك الأخرى.

مزيد من القراءة : 3 طرق لرفض مشاريع العمل دون التهرب من مسؤولياتك

رئيسك في العمل لا ثمن جهودك

كل يوم تقدم أفضل ما لديك في العمل ، وهذا ما تحصل عليه في نهاية الشهر كدفعة تريد أن تكون جيدًا. ولكن على الرغم من أنك تقدم أفضل ما لديك ، إلا أن هذا لا يُقدّر بما يكفي. يحصل الآخرون على رصيد لجميع أفكارك ومشاريعك التي أكملتها مرة واحدة تقريبًا.

يعين لك وظائف ليست مؤهلاً لها

يعطيك رئيسك مرة أخرى بعض التحديات الخطيرة التي لست مؤهلاً لها. فاز توقعاته أنك سوف تفشل. لا ترفض أبدًا رئيسه ، فهذه نصيحة من مدرب أعمال. تحويل هذا لصالحك. التشاور مع الخبراء ، وطلب المساعدة من زميل تثق به والاستعداد الجيد.

رئيسك يتحدث إليك رسميًا بشكل حصري

نعم ، هو / هو رئيسك ويريد أن يظل كذلك ، لكن إذا كنت تعمل لفترة طويلة لشركته وعملك يساهم إيجابياً في الشركة ، فلا يوجد سبب يدعو إلى أن رئيسك الجيد لا يتحدث معك أحيانًا دون أي الشكليات كما هو الحال مع بعض الأصدقاء.

ق / انه لا يسأل عن رأيك

أن هذا مهين للغاية. يتوقع رئيسك الكثير منك ، لكنه لا يمنحك الفرصة للتعبير عن آرائك وآرائك حول أي شيء.

عندما تكون في الجوار ، فإنه يظهر لغة جسد سلبية

العمل في شركته لا يلزمك بالتسامح أو قبول تصرفات رئيسك غير السار. إذا بدأ رئيسك في معاملتك بعدم الاحترام وتعريضك للخطر جسديًا وعقليًا ، فقد حان الوقت للعمل. في أي لغة جسدية سلبية ، يلزمك الرد في الوقت المحدد ، حتى على حساب ذلك.

عندما تتعرف على أي من علامات سوء المعاملة هذه ، يجب عليك الرد. بطريقة أو بأخرى.

لا يتعلق الأمر بالقتال في مجال الموارد البشرية ، ولكن لمعرفة جيدًا ما هي شروط عقدك بالنسبة لك ولشركتك لتوضيح الأمور ويمكن منع أي تعارضات غير مرغوب فيها.

مزيد من القراءة : to كيف تتوقف عن تقديم الأعذار والبدء في تحقيق


هل تفضل الأسئلة
كيف تجعل نفسك مريضا