رئيسي متفرقات5 سبب هجرة الأدمغة في الهند

5 سبب هجرة الأدمغة في الهند

متفرقات : 5 سبب هجرة الأدمغة في الهند

هجرة الأدمغة هي هجرة أشخاص مدربين تدريباً عالياً أو أذكياء من بلد معين. في العقد الماضي ، يحدث هجرة الأدمغة بمعدل ينذر بالخطر ، وستفتح الإحصائيات عينيك بشكل أوضح.

من بين الدول الآسيوية ، واصلت الهند اتجاهها لكونها أعلى بلد ولادة للعلماء والمهندسين المهاجرين ، مع 9،50،000 من إجمالي 2.96 مليون في آسيا.

يمثل رقم 2013 في الهند زيادة بنسبة 85٪ عن عام 2003. والهند بلد نامٍ ، فلماذا يتجه المهندسون الشباب ورجال الأعمال والعلماء الشباب إلى بلدان أجنبية.

لماذا لا يعملون هنا؟ لماذا لا يعيشون هنا؟ لماذا يعتقدون أن الأجانب أفضل من الهند؟

هنا 5 أسباب هجرة الأدمغة في الهند -

البطالة في الهند

البطالة في الهند هي قضية اجتماعية خطيرة. يتخرج الملايين من المهندسين كل عام في الهند ، ومن بين هؤلاء فقط 4 ٪ يحصلون على وظيفة جيدة وتبقى 60 ٪ منهم عاطلين عن العمل.

انخفض عدد العاطلين عن العمل في الهند إلى 39963 ألف في عام 2009 من 39974 ألف في 2007. بلغ متوسط ​​العاطلين عن العمل في الهند وكينيا 36933 ألف في الفترة من 1985 حتى 2009 ، ليصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق وهو 41750 ألف في عام 2001 وأدنى مستوى قياسي بلغ 24861 في عام 1985 (ويكي). هذا هو السبب الرئيسي لاستنزاف العقول في أمتنا. يدمر الفساد والحكومة معظم أروع المواهب في بلدنا.

السياسات في الهند

إذا كنت رائد أعمال ، فمن الصعب العمل هنا لأن الحالة الاقتصادية لأمتنا سيئة للغاية. من الواضح أنك تريد كسب الكثير من المال ، ولكن في الهند ، فإن الضرائب مثل ضريبة الثروة وضريبة الميراث تغير اللعبة. في الهند ، مقابل كل ربح قيمته 100 روبية ، من المفترض أن تتخلى عن 98 روبية للحكومة وتبقي روبية فقط لنفسك (عبر). لماذا يعمل رواد الأعمال في أمتنا في مثل هذه الحالة السخيفة؟ لا يريد رائد أعمالنا الموهوب مغادرة أمتنا ، ولكن السياسات تجرها.

مزيد من القراءة: نظام التعليم الهندي تمتص ؛ إليك لماذا!

لا قيمة المواهب

ساندر بيتشاي هو الرئيس التنفيذي لشركة Google ؛ ساتيا Nadella هو الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، و Indra Nooyi هي المدير التنفيذي لشركة PepsiCo. جميع الرؤساء التنفيذيين هنا لديهم تشابه واحد ، كلهم ​​هنود ، والآن يطرح سؤال واحد إذا كان بإمكانهم أن يصبحوا مديرين تنفيذيين في الولايات المتحدة ، فلماذا لا يمكن أن يصبحوا الرئيس التنفيذي في الهند. لأنه في الهند ، لا توجد قيمة للمواهب. الأغنياء سيصبحون أغنياء والفقراء سيصبحون أكثر فقراً وهذا صحيح.

في الهند ، يمكنك الحصول على أي وظيفة من خلال توصية من موظف أعلى. لا تحصل على وظيفة عن طريق مسح الامتحانات والمقابلات لأن هذه هي الهند. لذلك ، ليس هناك ما يدعو إلى الدهشة من أن شعبنا أكثر نجاحًا في الخارج لأنهم يقدرون المواهب وليس المال.

تعداد السكان

يبلغ عدد سكان بلدنا 1.2 مليار ، ومنح المستحيل لشباب هذه الأمة. يتخرج ملايين المهندسين كل عام في الهند ، لذلك من غير المحتمل تقريبًا إعطاء وظيفة لكل مهندس متخرج. لا تتوافق الوظائف مع تزايد عدد السكان ، ولا يزال الآلاف من المهندسين عاطلين عن العمل ، وليس لديهم خيار للسفر إلى الخارج حيث يرحبون بهم بفرح.

مزيد من القراءة: Things6 الأشياء التي تحدث خطأ في المدارس الهندية

أفضل نمط الحياة وفروق العملة

نمط الحياة الأجنبية أفضل من نمط الحياة في الهند. في البلدان الأجنبية ، لديك تقدم جديد وتقنية جديدة ، علاوة على ذلك ، لا توجد نسبة فساد ونسبة اغتصاب قليلة مقارنة بالهند.

إن التكنولوجيا التي تقدمها الهند اليوم تعمل بالفعل في أجزاء أخرى من العالم. الفرق بين الدولار الأمريكي والروبية الهندية مرتفع للغاية (1 INR = 0.015 دولار أمريكي). لذا ، إذا كنت تعمل حتى في وظيفة أمين الصندوق أو في مضخة البنزين في الولايات المتحدة الأمريكية أو كندا ، فستظل تكسب أكثر من مهندس متوسط ​​في الهند. القيام بهذا النوع من العمل والحصول على المزيد من المال من مهندس الهند المتوسط ​​ماذا تريد.


فئة:
جيسيكا أوريلي - كيفية إحياء العلاقة التعيس
كيف تستمع إلى قلبك ، عندما يختلف عقلك